c) Administración por objetivos es un enfoque para la planeación y evaluación administrativa, en el que se establecen por cada jefe metas especificas para un año, u otro periodo de tiempo, sobre la base de las  metas que cada uno de ellos debe lograr, para que los resultados totales de la empresa puedan realizarse, aqui el superior y el subordinado identifican sus fines comunes , definen cada una de las principales areas de responsabilidad individual en términos de los resultados que se esperan.